Ist der VDI wirklich unabhängig?
Es ist nicht immer einfach, den Überblick zu behalten, angesichts der Vielzahl an Informationen, die im Umlauf sind. Wichtig ist zu verstehen, dass ein VDI kein*e Angestellte*r des Unternehmens ist, das er oder sie repräsentiert. Der VDI ist selbstständig tätig und genießt den regulären Schutz der Sozialversicherung. Das Einkommen hängt direkt von den erzielten Verkäufen ab und wird in Form von Provisionen ausgezahlt. Der Vertrag für diese Art von Tätigkeit unterliegt daher nicht dem Arbeitsrecht.
Die Tätigkeit als VDI wird rechtlich sicher ausgeübt, da ihr Aufgabenbereich sowohl durch das Handelsgesetzbuch als auch durch das Verbraucherschutzgesetz geregelt ist. Die geeignetste Rechtsform ist das Modell des Kleingewerbes (als eingetragene*r Einzelunternehmer*in im Handelsregister).
Als Selbstständige:r profitiert man von einem vereinfachten System: Der VDI zahlt reduzierte Beiträge und muss lediglich den Umsatz bei den zuständigen Stellen – unter anderem der URSSAF – melden. Bis zu einer bestimmten Umsatzgrenze fällt zudem keine Mehrwertsteuer an.
All diese Vorteile entlasten die Selbstständigen bei Abgaben und Formalitäten – das erklärt den großen Erfolg des Modells der Kleingewerbetreibenden in Frankreich.
Kann man den VDI-Status mit einer Festanstellung kombinieren?
Der Status als Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) gilt nicht als eigenständiger „Beruf“, sondern als rechtlicher Status, der es ermöglicht, eigenverantwortlich eine kaufmännische Tätigkeit im Rahmen eines Vertrags mit der jeweiligen Marke auszuüben. Ein VDI kann Produkte oder Dienstleistungen für ein Unternehmen verkaufen, ohne angestellt zu sein, und profitiert dabei von einem speziellen Steuer- und Sozialversicherungssystem.
Der VDI kann diese Tätigkeit mit einem anderen Status kombinieren, zum Beispiel mit einer Festanstellung, einer Rente oder einer weiteren selbstständigen Tätigkeit.
Somit ist die Tätigkeit als VDI eine kaufmännische Aktivität, die je nach Zielsetzung und Engagement entweder gelegentlich oder in Vollzeit ausgeübt werden kann. Für manche ist sie die Haupteinnahmequelle, andere nutzen sie als Ergänzung.
Warum suchen Unternehmen nach VDI?
Unternehmen schätzen den Einsatz von Vendeurs à Domicile Indépendants (VDI) aus mehreren strategischen Gründen:
- Flexibilität und geringe Kosten: Der VDI-Status erlaubt es Unternehmen, ihr Vertriebsnetz auszubauen, ohne festangestellte Mitarbeitende einzustellen. So werden Sozialabgaben und Verwaltungsaufwand reduziert, während sie von engagierten, flexiblen und unabhängigen Verkäuferinnen profitieren.
- Zugang zu einem erweiterten Markt: Die VDI sprechen Kundinnen direkt an – oft durch Homepartys oder über soziale Netzwerke – und ermöglichen es Unternehmen so, Menschen zu erreichen, die sie sonst nicht gewonnen hätten.
- Eigenständigkeit und Leistung: Die VDI arbeiten unabhängig und werden auf Provisionsbasis vergütet. Das motiviert sie, neue Kundinnen zu gewinnen, langfristige Beziehungen aufzubauen, ihren Umsatz zu steigern und proaktiv zu handeln.
- Schnelles Wachstum: Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, unkompliziert neue Verkäuferinnen zu gewinnen und ihre Vertriebskraft flexibel an die Nachfrage anzupassen.
- Persönliche Nähe: Die VDI bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Kundinnen auf, was das Markenimage stärkt und die Kundentreue fördert.
