Doppelbeschäftigung: Wie findet man einen zweiten Job?

Zwei berufliche Tätigkeiten zu kombinieren ist in Frankreich möglich, sofern Sie die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen und die Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen beachten. Ein Zweitjob bringt ein attraktives Zusatzeinkommen und echte organisatorische Freiheit im Alltag. Ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten – es bieten sich Ihnen großartige Chancen, dieses schöne Projekt erfolgreich umzusetzen. Wir stellen Ihnen hier den vollständigen rechtlichen Rahmen vor, gefolgt von einer konkreten Methode, wie Sie Ihre selbstständige Tätigkeit von zu Hause aus aufbauen können. 

Folgen Sie unseren wichtigsten Tipps, um alles über diese Kombination zu erfahren und eine ergänzende Tätigkeit finden im perfekten Einklang mit Ihren Wünschen.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Ist es legal, zwei Jobs zu kombinieren?
  Ja, die Kombination von Tätigkeiten ist sowohl im CDI als auch im CDD erlaubt, solange die Grenze von 10 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche (oder durchschnittlich 44 Stunden über 12 Wochen) eingehalten wird.

• Welche Sanktionen drohen bei Überschreitung der gesetzlichen Arbeitszeiten?
  Die Nichteinhaltung dieser Stundenobergrenzen kann mit einer Geldstrafe von bis zu 1.500 € (3.000 € im Wiederholungsfall) geahndet werden.

• Unterliegt die Tätigkeit als Modeberaterin (VDI) diesen Obergrenzen?
  Nein, die Tätigkeit als Modeberaterin (VDI) im selbstständigen Status unterliegt nicht denselben Stundenobergrenzen wie die Kombination von zwei Angestelltenjobs.

• Welche Lösung bietet Elora, um Einkommen zu kombinieren?
  Elora bietet eine Heimarbeit, die sich vollständig mit einer Angestelltentätigkeit vereinbaren lässt – ganz ohne Startinvestition und mit maximaler Flexibilität bei der Zeiteinteilung.

 

Zwei Jobs kombinieren: Was sagt das Gesetz?

Sich ein zusätzliches Einkommen zu sichern und spannende Projekte zu verwirklichen, ist eine großartige Idee! In Frankreich ist die Ausübung mehrerer Jobs für alle Angestellten im Privatsektor vollkommen legal, egal ob sie einen unbefristeten (CDI) oder befristeten (CDD) Vertrag haben. Dennoch müssen Sie Ihr Vorhaben mit dem durch das Arbeitsgesetzbuch.

Die maximal zulässige Arbeitszeit

Wenn Sie mehrere Angestelltentätigkeiten ausüben, müssen Sie darauf achten, die gesetzlich festgelegten Arbeitszeitgrenzen einzuhalten. Das Arbeitsgesetzbuch schreibt eine maximale Arbeitszeit von 10 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche vor (oder durchschnittlich 44 Stunden über einen Zeitraum von 12 aufeinanderfolgenden Wochen). Diese Höchstgrenzen werden berechnet, indem Sie alle bei Ihren verschiedenen Arbeitgebern geleisteten Stunden zusammenzählen. Dieses System garantiert Ihre Erholung, schützt Ihre Gesundheit und ermöglicht Ihnen, ein wertvolles Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu bewahren.

Die Sanktionen bei Überschreitung

Wer diese gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen ohne Anpassung überschreitet, setzt sich und die beteiligten Unternehmen rechtlichen Risiken aus. Die Behörden führen regelmäßig Kontrollen durch, um die Einhaltung der Regeln für Mehrfachbeschäftigung zu überprüfen. Wird die gesetzliche Höchstdauer überschritten, droht ein Bußgeld von bis zu 1.500 €. Im Wiederholungsfall erhöht sich dieser Betrag auf 3.000 €. Diese Regelungen dienen in erster Linie Ihrem Arbeitsschutz und sollen Ihnen ein erfülltes Alltagsleben ermöglichen.

Die Exklusivitätsklausel und die Loyalitätspflicht

Über die Arbeitszeit hinaus basiert Ihre Beziehung zu Ihrem ursprünglichen Unternehmen auf Vertrauen. Jeder Vertrag beinhaltet eine Loyalitätspflicht gegenüber Ihrem Arbeitgeber, die absolute Vertraulichkeit und das Verbot direkter Konkurrenz voraussetzt. Bevor Sie einen zweiten Vertrag unterschreiben, lesen Sie Ihre ursprüngliche Vereinbarung sorgfältig durch: Ihr Arbeitgeber kann dort eine Exklusivitätsklausel integriert haben, die eine weitere Anstellung einschränkt oder verbietet.

Die wichtigsten Voraussetzungen, die Sie vor dem Start einer Nebentätigkeit prüfen sollten:

• Maximale Arbeitszeit einhalten: Ihre Gesamtarbeitszeit darf 10 Stunden/Tag und 48 Stunden/Woche nicht überschreiten.

• Der Loyalitätspflicht nachkommen: Keine Konkurrenz betreiben und Betriebsgeheimnisse Ihres Unternehmens wahren.

• Vertrag prüfen: Stellen Sie sicher, dass keine Exklusivitätsklausel Ihre Möglichkeiten einschränkt.

• Ihren Arbeitgeber informieren: Kommunizieren Sie offen mit Ihrer Geschäftsleitung, falls die Situation oder Ihre Verträge dies erfordern.

Das Kleinunternehmertum – eine flexible Alternative

Sie möchten Ihren Alltag bereichern und dabei ein komfortables Zusatzeinkommen erzielen? Die Gründung einer Kleinunternehmung ist die ideale Gelegenheit, Ihre Projekte in Ihrem eigenen Tempo zu verwirklichen. Als Selbstständige/r übernehmen Sie das Steuer Ihrer Tätigkeit und genießen große Unabhängigkeit.

Ein Status ohne vorgeschriebene Arbeitszeitbegrenzung

Die Gründung eines Unternehmens als Kleinunternehmer bietet eine bemerkenswerte Freiheit im Vergleich zum Angestelltenverhältnis. Anders als bei der Kombination von zwei Angestelltenverträgen, die der strengen 48-Stunden-Woche unterliegen, befreit Sie dieser selbstständige Status von gesetzlichen Arbeitszeitbegrenzungen. Sie bestimmen selbst, wann Sie Ihrer Nebentätigkeit nachgehen und bewahren dabei Ihr persönliches Gleichgewicht. Sie werden Ihr eigener Chef und passen Ihren Zeitplan flexibel an Ihr Familienleben oder Ihren Hauptberuf an.

Wie melde ich meine Tätigkeit an?

Die administrativen Schritte erledigen Sie direkt online auf der Website des zentralen INPI-Portals. Mit nur wenigen Klicks melden Sie Ihr Kleingewerbe an und erhalten Ihre SIRET-Nummer – den Schlüssel, um Ihre Tätigkeit ganz legal zu starten.

Je nach Ihren Zielen und Ihren Wünschen nach persönlicher Entfaltung erfahren Sie, ob der Status als VDI oder Kleingewerbe: Welcher Status passt zu Ihnen? um Ihr Modeprojekt bei Elora zu entwickeln!

 

Starten Sie Ihre Tätigkeit von zu Hause aus mit Elora

Sie möchten frischen Schwung in Ihren Alltag bringen und sich ein attraktives Zusatzeinkommen sichern? Die Tätigkeit als selbstständige Modeberaterin bei Elora passt perfekt zu Ihrem Wunsch nach Freiheit und persönlicher Entfaltung! Werden Sie Teil unserer Community und lassen Sie Ihre Modeleidenschaft strahlen – in einem inspirierenden und sicheren Umfeld.

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FAQ – Häufige Fragen zum Doppeljob

Kann man zwei unbefristete Arbeitsverträge (CDI) gleichzeitig haben?

Unbedingt! Ein Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag (CDI) darf zwei Jobs kombinieren. Es gilt lediglich, die gesetzlich festgelegten Höchstarbeitszeiten einzuhalten (10 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche bzw. 44 Stunden im Durchschnitt über 12 aufeinanderfolgende Wochen, arbeitgeberübergreifend). Achten Sie außerdem auf Ihre Loyalitätspflicht gegenüber Ihrem Unternehmen und prüfen Sie, ob Ihr ursprünglicher Vertrag eine Exklusivitätsklausel enthält.

Welche Sanktionen drohen bei Überschreitung der gesetzlichen Arbeitszeit?

Das Überschreiten der gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen kann für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Bußgeld nach sich ziehen. Dieses beträgt maximal 1.500 € und erhöht sich bei Wiederholung auf bis zu 3.000 €. Indem Sie Ihre Arbeitszeiten mit Ihren Vorgesetzten abstimmen und Ihre Gesamtarbeitsstunden im Blick behalten, sichern Sie sich rechtlich ab und schützen Ihre Gesundheit im Alltag.

Kann man eine Festanstellung und eine Tätigkeit im Direktvertrieb (VDI) kombinieren?

Ja, diese Option bietet eine bemerkenswerte Flexibilität, um ein zusätzliches Einkommen zu schaffen! Der Status als Selbstständige/r im Direktvertrieb (VDI), den unsere Modeberaterinnen bei Elora wählen, unterliegt nicht den Stundenobergrenzen, die für zwei Angestelltenverträge gelten. Sie organisieren Ihre Zeit völlig eigenständig, nachdem Sie sichergestellt haben, dass Ihr Hauptarbeitsvertrag keine Exklusivitätsklausel enthält.

 

Zwei Jobs kombinieren: Finden Sie Ihre persönliche Balance

Mehrere Tätigkeiten zu kombinieren ist in Frankreich absolut machbar und vollkommen legal. Für Ihren Erfolg sind drei zentrale Schlüsselfaktoren entscheidend:

• Der rechtliche Rahmen: Eine Kombination mehrerer Angestelltenverhältnisse ist unter Einhaltung der maximalen Arbeitszeiten sowie etwaiger Exklusivitäts- oder Loyalitätsklauseln möglich.

• Vielfältige Statusmöglichkeiten: Festanstellung, Kleingewerbe oder VDI-Status – jede Variante bietet eigene Vorteile bei Zeit- und Einkommensgestaltung.

• Die Elora-Lösung: Die selbstständige Tätigkeit als Modeberaterin ermöglicht es Ihnen, attraktive Zusatzeinnahmen von zu Hause aus zu erzielen – vollkommen eigenständig und mit individueller Begleitung.

Werden Sie Elora Modeberaterin und genießen Sie ein bereicherndes menschliches Abenteuer!