Ob freiwillig gewählt oder nicht, führt Teilzeitarbeit immer zu weniger Gehalt und damit zu weniger verfügbarem Einkommen. Gerade in Krisenzeiten und angesichts steigender Lebenshaltungskosten wird diese Situation schnell prekär und bringt viele dazu, nach einer umfassenden Lösung zu suchen – zum Beispiel, indem sie einen zweiten Job finden.
TEILZEITARBEIT: WIE KANN MAN EIN ZUSÄTZLICHES EINKOMMEN ERHALTEN?
Von möglichen staatlichen Hilfen profitieren, einen Zusatzverdienst suchen, eine berufliche Neuorientierung in Betracht ziehen, wissen, worauf man Anspruch hat und dabei den Hauptjob behalten: Die Antwort hängt immer von der eigenen Situation ab!
Es gibt viele Gründe, warum eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter in Teilzeit arbeitet. Oft hängt es damit zusammen, dass sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten möchten, um Zeit für persönliche Anliegen zu haben (Kindererziehung, das Zuhause pflegen oder renovieren, eine Trennung oder einen Umzug bewältigen, sich um ältere Eltern kümmern ...). Für manche geht es auch darum, die Woche nach ihren persönlichen Leidenschaften zu organisieren (Kurse, Hobbys, kreative Aktivitäten, ehrenamtliche Arbeit, Engagement in Vereinen ...).
Teilzeitarbeit ist auch eine Übergangslösung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben (zum Beispiel nach der Elternzeit) oder bei gesundheitlichen Problemen (therapeutische Teilzeit, längere Krankheitsauszeit ...).
Manchmal ist diese berufliche Situation auch das Ergebnis von Spannungen auf dem Arbeitsmarkt! Auch wenn ursprünglich keine Teilzeit angestrebt wurde, hat der Arbeitnehmer einfach keinen unbefristeten Vertrag gefunden, der zu seinen Kompetenzen, der gewünschten Wochenstundenzahl und dem Gehalt passt. Diese Situation ist häufig beim Wiedereinstieg ins Berufsleben oder bei der Rückkehr in den Job.
Es ist oft schwierig, nach einer Phase der Arbeitslosigkeit, einer beruflichen Neuorientierung oder nach der Geburt eines Kindes einen vorteilhaften Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Wie kann man in all diesen Situationen eine Prämie, eine Unterstützung oder eine Entschädigung als Ergänzung zu einem offensichtlich unzureichenden Einkommen erhalten? Wie berechnen die Agentur für Arbeit oder die CAF die jeweiligen Ansprüche und mit welchem Zusatzbetrag kann man rechnen?
Und wie kann man sein Gehalt aufstocken, wenn man weder (wieder) den Traumjob findet, noch ausreichend verschiedene Hilfen erhält, noch Arbeitslosengeld von der Agentur für Arbeit bekommt? Elora gibt Ihnen Antworten auf viele dieser Fragen.
Dieser Artikel soll Ihnen helfen zu verstehen, wer von einem gezielten Extra profitieren kann, das auf jede Situation zugeschnitten ist, oder wie Sie eine ergänzende Tätigkeit finden, die zu Ihren Fähigkeiten passt.
TEILZEITBESCHÄFTIGUNG: WELCHE PRÄMIEN UND ENTSCHÄDIGUNGEN?
Es ist wichtig zu wissen, dass Ihr Job – in Verbindung mit Ihrer persönlichen Situation und dem erhaltenen Gehalt – einen erheblichen Einfluss auf Art, Höhe und Dauer der Ansprüche auf Unterstützung.
Im Fall einer therapeutischen Teilzeit zum Beispiel oder eines Urlaubs nach der Geburt eines Kindes ist die Sozialversicherung (CAF, Krankenkasse usw.) die zuständige Stelle, die Ihren Einkommensverlust zumindest teilweise ausgleicht. Das ist Ihr Recht! Die Krankenkasse berechnet die Höhe Ihrer täglichen Entschädigung basierend auf Ihren letzten 3 Gehaltsabrechnungen.
Ein weiterer Fall, der sich an Erwerbstätige mit geringem Einkommen richtet: Unter bestimmten Voraussetzungen kann die CAF (Familienkasse) die Auszahlung einer Aktivitätsprämie für Arbeitnehmers, die ein zu geringes Gehalt im Verhältnis zu ihrer persönlichen und/oder familiären Situation erhalten. Diese können unter bestimmten Einkommensbedingungen von der Aktivitätsprämie profitieren, wenn sie einer beruflichen Tätigkeit (angestellt oder selbstständig) nachgehen oder im Rahmen von Kurzarbeit oder technischer Arbeitslosigkeit entschädigt werden und ihr Einkommen gering ist.
TEILZEITBESCHÄFTIGUNG: IST ES MÖGLICH, ARBEITSLOSENGELD ZU ERHALTEN?
Die Ausübung eines Teilzeitjobs schließt den Anspruch auf Arbeitslosengeld von Pôle emploi Ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin mit einem französischen Arbeitsvertrag (CDI oder CDD) hat Anspruch auf Kurzarbeit, egal ob in Vollzeit oder Teilzeit.
Außerdem erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Falle von Kurzarbeit, die aufgrund der Reduzierung ihrer Arbeitszeit einen Gehaltsverlust erlitten haben, vom Arbeitgeber entschädigt. Im Gegenzug erhält diese Person eine von Staat und Unédic mitfinanzierte Kurzarbeitsentschädigung.
Und haben Sie schon vom Arbeitslosengeld (ARE) gehört? Es handelt sich um ein Ersatzeinkommen, das von Pôle emploi unter bestimmten Bedingungen an eine zuvor angestellte Person gezahlt wird, die als arbeitssuchend gemeldet ist und unverschuldet ihren Arbeitsplatz verloren hat. Pôle emploi kann ihr, unter bestimmten Voraussetzungen, eine finanzielle Unterstützung (ARE) für einen bestimmten Zeitraum als Ergänzung zum Einkommen auszahlen.
Diese Arbeitslosengeld (ARE) kann Ihnen auch gezahlt werden, wenn Sie in Teilzeit arbeiten. In diesem Fall müssen Sie sich jedoch in einer dieser drei Situationen befinden:
- Ausübung einer gelegentlichen oder reduzierten angestellten Tätigkeit
- Ausübung einer gelegentlichen oder reduzierten selbstständigen Tätigkeit
- Status als Kleinunternehmer oder Selbstständiger.
Die Unterstützung zur Rückkehr in den Beruf (ARE), was ist das? Sie ist eine oft unbekannte Antwort auf den unfreiwilligen Verlust des Arbeitsplatzes, egal ob man im öffentlichen Dienst oder in der Privatwirtschaft tätig ist. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im privaten Sektor müssen sich in einer der folgenden Situationen befinden, um Anspruch auf diese Leistung zu haben:
- Arbeitslosigkeit infolge einer Kündigung (aus persönlichen oder wirtschaftlichen Gründen)
- oder einer einvernehmlichen Auflösung (im Rahmen eines unbefristeten Vertrags – CDI)
- Nichtverlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags (CDD – Contrat de travail à durée déterminée)
- Arbeitsverlust durch eine als berechtigt angesehene Kündigung (zum Beispiel, um dem Partner und den Kindern zu folgen)
Gut zu wissen! Die Unterstützung zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt (ARE) gilt auch bei Beendigung einer gesicherten freiwilligen Mobilität – außer im Fall einer Wiedereinstellung durch das Unternehmen (oder bei Ablehnung der Wiedereinstellung durch die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter).
DER DIREKTVERTRIEB: EINE TÄTIGKEIT, DIE SICH LEICHT MIT EINEM TEILZEITJOB VEREINBAREN LÄSST
Um ein signifikantes und langfristiges Zusatzeinkommen zu erzielen, empfiehlt es sich, sich im Vorfeld gut zu informieren und proaktiv eine Nebentätigkeit zu planen, anstatt erst zu reagieren, wenn die Ansprüche auf Arbeitslosengeld von Pôle Emploi auslaufen!
Lassen Sie nebensächliche und schlecht bezahlte Nebenjobs wie Nachhilfe, Kinderbetreuung oder Zeitungszustellung zu Hause links liegen! Solche Dienstleistungen bringen wenig Einkommen und sind eigentlich nur für Studierende außerhalb ihrer Vorlesungszeiten oder für Rentner interessant, die eine sehr geringfügige Beschäftigung suchen, die keine besonderen Qualifikationen erfordert.
Im Gegenteil: Wenn Sie als selbstständige/r Direktvertriebler/in (VDI) arbeiten, können Sie schnell:
- Wenn Sie vollständig oder teilweise arbeitslos sind, können Sie ein zusätzliches Einkommen erzielen, das über der Höhe des Arbeitslosengeldes liegt, das Sie erhalten hätten.
- Dank dieses Zusatzverdienstes aus Ihrer Verkaufstätigkeit können Sie ein insgesamt attraktiveres Einkommen erzielen. Sie müssen nur noch Ihre zusätzlichen Einnahmen bei der URSSAF angeben. Simulationen und eventuelle Formalitäten erledigen Sie einfach und unkompliziert online.
- Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, gilt das Gleiche!
Der Direktvertrieb eignet sich besonders gut als Nebentätigkeit zur Einkommenssteigerung, ergänzend zu einem Teilzeitjob. Sie erhalten einen Status als Selbstständige. Dieser Status entspricht dem der Kleingewerbetreibenden, auch bekannt als Micro-Entrepreneur oder Auto-Entrepreneur (so wurde er 2009 in Frankreich eingeführt).
Sie haben das Recht, Ihre Arbeitszeit und Ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen, das Unternehmen auszuwählen, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten, und natürlich – wenn es die Tätigkeit erlaubt – von zu Hause aus zu arbeiten. Diese Autonomie in der Organisation und die Flexibilität, die sie bietet, sind ein großer Vorteil.
Mit dieser neuen Tätigkeit können Sie sich ein signifikantes Zusatzeinkommen sichern, ohne Ihren Job aufzugeben oder Ihr Familienleben komplett umzukrempeln: Ihr Wohnort, Ihre Partnerschaft, der Rhythmus Ihres Kindes oder Ihrer Kinder... Wenn Sie eine Woche pausieren möchten, müssen Sie keinen dreifachen Urlaubsantrag stellen, denn (in diesem neuen Tätigkeitsfeld) sind Sie keine Angestellte mehr, sondern eine selbstständige professionelle Frau.
Bevor du dein Business startest, ist es wichtig, deine Rechte zu prüfen und die Bedingungen deines Arbeitsvertrags genau zu kennen. Wenn du mit deinem Arbeitgeber eine Exklusivitäts- oder Wettbewerbsklausel vereinbart hast, musst du für deine Nebentätigkeit ein anderes Feld wählen! Liegt dein neues Tätigkeitsfeld dennoch nah an dem deines Arbeitgebers, solltest du ihn am besten im Voraus informieren, um spätere Konflikte zu vermeiden.
MIT ELORA DAS EINKOMMEN LANGFRISTIG STEIGERN
Dem Team der Verkaufsberaterinnen von Elora im starken und zukunftsorientierten Bereich des Modevertriebs zu Hause beizutreten, heißt, sich für ein Unternehmen zu entscheiden, das wirklich auf deine Bedürfnisse eingeht – sei es für ein zusätzliches Einkommen oder für deine persönliche Weiterentwicklung!
Die Auswahl der Modeberaterinnen erfolgt nach Persönlichkeit, Empathie, Dynamik und beruflichem Engagement. Auch als Autodidakt:in hast du beste Chancen – zumal ein Schulungsprogramm vorgesehen ist, das unkompliziert und größtenteils von zu Hause aus absolviert werden kann.
Mit viel Empathie und dem Bewusstsein, dass der Start einer neuen Tätigkeit eine Investition bedeutet, begleitet das Unternehmen jede einzelne Personal Stylistin langfristig und bietet verschiedene Verkaufshilfen an. Von Anfang an stellt Elora ein kostenloses Starterkit als Leihgabe zur Verfügung, mit dem die ersten Verkaufstreffen zu Hause organisiert werden können. Das ist ein echter Vorteil, denn neue Teammitglieder müssen sich nicht selbst finanzieren oder ein hohes Risiko eingehen.
Elora unterstützt sie außerdem dabei, ihr Einkommen auf inspirierende Weise zu steigern, indem spannende Verkaufs-Challenges angeboten werden – mal winkt eine Reise oder eine Prämie, mal gibt es Geschenke und vieles mehr.
Außerdem ist die Marke Elora renommiert und wertschätzend, wie zahlreiche Artikel im Internet (France.tv, Canal+) sowie in namhaften Modezeitschriften und Magazinen wie Voici, Gala oder Marie-France belegen.
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