Of het nu een bewuste keuze is of niet, deeltijdwerk betekent altijd een lager salaris, en dus minder besteedbaar inkomen. In tijden van crisis en met de stijgende kosten van levensonderhoud wordt dit snel een precaire situatie, waardoor betrokkenen op zoek gaan naar een allesomvattend antwoord, op alle vlakken.
DEELTIJDWERK: HOE EEN EXTRA INKOMST VERKRIJGEN?
Profiteren van mogelijke overheidssteun, op zoek gaan naar een extra inkomen, een carrièreswitch overwegen, weten waar je recht op hebt terwijl je je hoofdjob behoudt: het antwoord hangt af van ieders situatie!
Er zijn verschillende redenen waarom een werknemer of werkneemster deeltijd werkt. Vaak is het nodig om hun werktijden aan te passen om tijd te besteden aan hun persoonlijke situatie (kinderen opvoeden, het huis onderhouden of renoveren, een scheiding of verhuizing regelen, zorgen voor oudere ouders...). Voor sommigen gaat het erom hun week in te richten rond hun persoonlijke passies (cursussen, hobby’s, creatieve activiteiten, vrijwilligerswerk, inzet voor verenigingen...).
Deeltijdwerk is ook een tijdelijke oplossing bij het hervatten van werk (na ouderschapsverlof bijvoorbeeld) of bij gezondheidsproblemen (therapeutisch half-time, langdurig ziekteverlof...).
Het komt ook voor dat deze werksituatie het gevolg is van spanningen op de arbeidsmarkt! Zelfs als iemand niet op zoek was naar deeltijdwerk, heeft de werknemer gewoonweg geen vast contract gevonden dat past bij zijn of haar vaardigheden, het gewenste aantal uren per week en het gewenste salaris. Dit komt vaak voor bij het hervatten van werk of bij terugkeer op de arbeidsmarkt.
Het is vaak lastig om een gunstig arbeidscontract te tekenen na een periode van werkloosheid, na een carrièreswitch, na de geboorte van een kind, enzovoort. Dus, in al deze gevallen: hoe kun je een bonus, een uitkering of een vergoeding krijgen als aanvulling op een duidelijk ontoereikend inkomen? Hoe berekenen instanties als UWV of de CAF je rechten en welk bedrag kun je verwachten als aanvulling?
En hoe kun je je salaris aanvullen als je niet (opnieuw) de baan van je dromen kunt vinden, niet genoeg verschillende soorten steun ontvangt, en geen recht hebt op een WW-uitkering van het UWV? Elora geeft je antwoord op een aantal van deze vragen.
Dit artikel is bedoeld om je te helpen begrijpen wie in aanmerking komt voor een gerichte steun, aangepast aan elke situatie, of om een aanvullende activiteit te vinden die past bij je vaardigheden.
DEELTIJDWERK: WELKE BONUSSEN EN VERGOEDINGEN?
Weet dat je baan, in combinatie met je persoonlijke situatie en het ontvangen salaris, een aanzienlijke invloed heeft op het type, het bedrag en de duur van de steun waar je recht op hebt.
In het geval van bijvoorbeeld een therapeutisch half-time of verlof na de geboorte van een kind, is de sociale zekerheid (CAF, ziektekostenverzekering, enz.) de instantie die je inkomensverlies compenseert, ten minste gedeeltelijk. Dat is je recht! De ziektekostenverzekering berekent het bedrag van je dagelijkse vergoeding op basis van je drie laatste loonstroken.
Een andere situatie voor mensen die werken maar een laag inkomen hebben: onder bepaalde voorwaarden kan de CAF (Caisse d’allocations familiales) een arbeidstoeslag toekennen aan werkenden met een te laag salaris in verhouding tot hun persoonlijke en/of gezinssituatie. Zij kunnen, afhankelijk van hun inkomen, profiteren van de arbeidstoeslag als ze een baan hebben (in loondienst of als zelfstandige) of een uitkering ontvangen wegens deeltijd- of technisch werkloos zijn, en hun middelen bescheiden zijn.
DEELTIJDWERK: KUN JE EEN WW-UITKERING ONTVANGEN?
Deeltijdwerk sluit het recht op een WW-uitkering van het UWV niet uit. Een werknemer met een Nederlands arbeidscontract (vast of tijdelijk) heeft recht op een WW-uitkering, of hij nu voltijds of deeltijds werkt.
Bovendien worden werknemers die door deeltijdwerk salarisverlies lijden, gecompenseerd door de werkgever. In ruil daarvoor ontvangt de werkgever een gedeeltelijke werkloosheidsuitkering, mede gefinancierd door de overheid en het UWV.
En heb je al gehoord van de uitkering voor werkhervatting (ARE)? Dit is een vervangend inkomen dat door het UWV wordt uitgekeerd, onder bepaalde voorwaarden, aan iemand die eerder in loondienst was, als werkzoekende staat ingeschreven en onvrijwillig werkloos is geworden. Het UWV kan, onder voorwaarden, een financiële steun (ARE) uitkeren gedurende een bepaalde periode, als aanvulling op je inkomen.
Deze uitkering voor werkhervatting (ARE) kan ook worden uitgekeerd als je deeltijd werkt. Maar in dat geval moet je in een van deze drie situaties verkeren:
- Incidenteel of beperkt werk in loondienst
- Incidenteel of beperkt werk als zelfstandige
- Status van micro-ondernemer of zelfstandig ondernemer.
De uitkering voor werkhervatting (ARE), wat is dat precies? Het is een vaak onbekend antwoord op onvrijwillig baanverlies, of je nu ambtenaar bent of in de privésector werkt. De werknemer in de privésector moet zich in een van de volgende situaties bevinden om recht te hebben op deze uitkering:
- Werkloosheid als gevolg van ontslag (om persoonlijke of economische redenen)
- of van een beëindiging met wederzijds goedvinden (bij een vast contract)
- Niet-verlenging van een tijdelijk contract (arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd)
- Baanverlies door een ontslag dat als legitiem wordt beschouwd (bijvoorbeeld om je partner en kinderen te volgen)
Goed om te weten! De uitkering voor werkhervatting (ARE) geldt ook bij het beëindigen van een vrijwillige, beveiligde mobiliteit, behalve bij herintreding door het bedrijf (of bij weigering van herintreding door de werknemer).
THUISVERKOOP: EEN ACTIVITEIT DIE MAKKELIJK TE COMBINEREN IS MET DEELTIJDWERK
Om een aanzienlijk en langdurig extra inkomen te verdienen, is het verstandig om je vooraf goed te informeren en proactief een nevenactiviteit te overwegen, in plaats van te wachten tot je recht op een WW-uitkering van het UWV afloopt!
Laat de anekdotische en slecht betaalde bijbaantjes links liggen, zoals bijles geven, oppassen of kranten bezorgen! Dit soort diensten levert weinig op en is eigenlijk alleen interessant voor studenten buiten hun lesuren, of voor gepensioneerden die op zoek zijn naar een zeer deeltijdse activiteit waarvoor geen specifieke vaardigheden nodig zijn.
Integendeel, als je als zelfstandig thuisverkoper (VDI) aan de slag gaat, kun je snel:
- als je volledig of gedeeltelijk werkloos bent, een extra inkomen verdienen dat hoger is dan de WW-uitkering die je anders zou ontvangen
- dankzij deze extra inkomsten uit je verkoopactiviteit een aantrekkelijker totaalinkomen bereiken. Je hoeft alleen nog maar je extra inkomsten aan te geven bij de Belastingdienst. Simulaties en eventuele formaliteiten regel je eenvoudig en toegankelijk online
- als je deeltijd werkt, geldt hetzelfde!
De sector van thuisverkoop leent zich uitstekend voor een nevenactiviteit die extra inkomen oplevert, naast een deeltijdbaan. Je krijgt de status van zelfstandige. Dit is de status van een micro-onderneming, ook wel micro-ondernemer of zelfstandig ondernemer genoemd (zoals in Frankrijk sinds 2009).
Je hebt het recht om je werktijden en uren zelf te bepalen, het bedrijf te kiezen waarmee je wilt samenwerken en natuurlijk om thuis te werken als de activiteit dat toelaat. Deze autonomie in de organisatie en de flexibiliteit die het biedt, zijn grote pluspunten.
Het wordt mogelijk om met dit nieuwe werk een aanzienlijk extra salaris te verdienen, zonder je baan op te geven of je gezinsleven volledig om te gooien: je woonplaats, je relatie, het ritme van je kind of kinderen... Als je een week wilt stoppen, hoef je geen verlofaanvraag in drievoud in te dienen, want (voor deze nieuwe activiteit) ben je geen werknemer meer, maar een zelfstandige professional.
Voordat je je eigen bedrijf start, is het echter essentieel om te controleren waar je recht op hebt, dus kijk goed naar de voorwaarden van je arbeidscontract. Als je met je werkgever een exclusiviteits- of concurrentiebeding hebt getekend, moet je een ander gebied kiezen voor je nevenactiviteit! Als dit gebied toch dicht bij dat van je werkgever ligt, zelfs zonder zijn bedrijf te schaden, kun je hem het beste vooraf informeren om latere conflicten te voorkomen.
JE INKOMEN OP LANGE TERMIJN VERHOGEN MET ELORA
Het team van verkoopadviseuses van het merk Elora versterken, binnen de krachtige en groeiende sector van mode-thuisverkoop, betekent kiezen voor een bedrijf dat echt inspeelt op jouw behoeften. Of het nu gaat om een extra inkomen of om het ontwikkelen van je vaardigheden!
De selectie van verkoopadviseuses gebeurt op basis van hun persoonlijkheid, empathie, energie en professionele betrokkenheid. Ook als autodidact maak je volop kans, zeker omdat er een opleidingsprogramma is voorzien, zonder gedoe en grotendeels vanuit huis.
Met zorg en oog voor de investering die het opstarten van een activiteit kan betekenen, begeleidt het bedrijf elke personal stylist stap voor stap en biedt verschillende verkoopondersteuningen. Vanaf het begin geeft Elora haar het recht, als lening en kosteloos, op het starterspakket waarmee ze haar eerste thuisverkoopbijeenkomsten kan organiseren. Dat is een groot voordeel, want nieuwe collega’s hoeven zichzelf niet te financieren of het risico te nemen om een groot bedrag te investeren.
Elora helpt hen ook hun inkomen op een motiverende manier te verhogen, door verkoopchallenges aan te bieden waarmee ze soms een reis of een bonus, soms cadeaus, enzovoort kunnen winnen.
Bovendien is het merk Elora prestigieus en inspirerend, zoals blijkt uit talrijke artikelen op internet (France.tv, Canal+), maar ook in toonaangevende modebladen zoals Voici, Gala of Marie-France.
