De VDI-status biedt veel voordelen, waaronder de mogelijkheid om zelfstandig te zijn en toch te profiteren van sociale zekerheid. Maar geven de bijdragen die een VDI betaalt ook recht op pensioen? Ontdek hoe je je pensioen regelt als VDI.
De VDI-status
Wat is de status van een thuisverkoper? Hoe wordt een VDI betaald?
De status van de VDI, net als de beloning, hangt af van het VDI-contract dat hij of zij afsluit met het bedrijf dat hij of zij vertegenwoordigt. Twee statussen worden vaak gebruikt om de VDI-activiteit te regelen:
- De status van VDI-mandataris: de beloning bestaat uit commissies die door het bedrijf worden vastgesteld op basis van de gerealiseerde verkoop van producten of diensten (het percentage wordt toegepast op de omzet van de VDI en ligt meestal tussen 20% en 35%).
- De status van koper-verkoper: hij of zij bepaalt zelf de verkoopprijzen van de producten. De marge op de verkopen bepaalt dan het inkomen.
Wat zijn de verplichtingen voor VDI’s?
De VDI-status vereenvoudigt de formaliteiten. Toch is het beroep van zelfstandig thuisverkoper sterk gereguleerd en zijn er enkele verplichtingen:
- Aangifte van de activiteit bij de start;
- Aangifte van inkomsten;
Inschrijving is verplicht als de wettelijke omzetdrempel drie jaar op rij wordt overschreden. De inschrijving in een beroepsregister gebeurt dan bij het RSAC (Speciaal Register van Handelsagenten) voor mandataris-verkopers en bij het RSC (Handels- en Vennootschapsregister) voor koper-verkopers.
Goed om te weten: het combineren van VDI en ambtenaar is onder bepaalde voorwaarden mogelijk, waardoor een werknemer in de publieke sector kan profiteren van de voordelen van de status van zelfstandig thuisverkoper.
Let op: een niet-geregistreerde VDI wordt beschouwd als werknemer en valt onder het sociale zekerheidsstelsel. Zodra hij of zij is ingeschreven in een beroepsregister, valt hij of zij onder het algemene stelsel voor zelfstandigen (TNS).
Welke bijdragen voor de VDI?
Of je nu fulltime als VDI werkt of het combineert met een andere activiteit, de VDI-status geeft recht op vrijwel dezelfde sociale voorzieningen als een werknemer.
De VDI-activiteit is een volwaardig beroep geworden en biedt sociale bescherming dankzij de betaalde bijdragen: ziektekostenverzekering (ziekte, moederschap…), ouderdomsverzekering (pensioen), kinderbijslag, arbeidsongevallen, CSG…
Let op: de VDI-status geeft geen recht op een werkloosheidsuitkering bij het stoppen van de activiteit. De zelfstandig thuisverkoper betaalt namelijk geen bijdragen aan het werkloosheidsstelsel.
Ook betaalt de VDI geen bijdragen aan een aanvullend pensioenfonds.
-
De bijdragepercentages voor de VDI
De bijdragepercentages voor een VDI volgen een progressieve schaal, die stijgt met het inkomen (bruto per kwartaal):
- De VDI met een inkomen lager dan € 606 bruto per kwartaal is vrijgesteld van bijdragen;
- Een VDI met een bruto kwartaalinkomen tussen € 606 en € 1.616 betaalt forfaitaire bijdragen;
- Voor inkomsten tussen € 1.616 en € 5.454 bruto per kwartaal worden de bijdragen berekend op basis van een forfaitaire grondslag per schijf, met toepassing van de gebruikelijke tarieven;
- Bij een inkomen van € 5.454 of meer: de bijdragen worden berekend volgens de gebruikelijke regels, op basis van het werkelijke inkomen van de thuisverkoper.
-
De validatie van kwartalen voor pensioenrechten
De VDI bouwt dus pensioenrechten op op basis van het inkomen.
Om een kwartaal pensioenrecht te valideren, moet een minimuminkomen van 150 keer het minimumloon per uur worden behaald.
Dat betekent een inkomen van minstens € 1.690,50 per kwartaal om één kwartaal pensioenrecht te valideren (of € 6.762 per jaar om vier kwartalen te valideren).
Wil je een extra inkomen?
Ontdek het beroep van Shopping Planner (modeadviseur aan huis) met Elora!
