Comment cumuler deux emplois ?

Légalement, comment avoir un deuxième emploi ?

Le cumul de deux emplois est autorisé par la loi. Le salarié qui s’engage dans un deuxième emploi parallèle à son activité doit respecter quelques règles afin de pouvoir exercer en toute légalité.

Il doit notamment respecter l’obligation de loyauté, qui lui impose de ne pas développer d’activité concurrente à celle de son employeur. En d’autres termes, il ne doit pas nuire de près ou de loin à son employeur.

Attention à bien vérifier que vous n’êtes pas soumis à une clause d’exclusion, qui vous empêche de cumuler plusieurs emplois.

S’organiser pour cumuler deux emplois

Pour être à la fois VDI à mi-temps et salarié, la clé est de bien s’organiser. Votre agenda reste votre meilleur allié afin de ne rien oublier : ventes, travail salarié, relation client, vie personnelle… Répartissez vos tâches selon différentes plages horaires pour être sûr de gérer parfaitement le cumul d’emploi.

En résumé, cumuler deux emplois est possible lorsque vous êtes parfaitement organisé et que votre situation salariée vous le permet.