Eine Karriere in der Modebranche, ohne dass ein Abschluss erforderlich ist

DIE BERUFE DES VERKAUFS IN DER MODEBRANCHE

Unternehmen zu finden, die auch Nicht-Akademikern eine Chance geben, ist immer kompliziert. Aber der Modehandel ist eine der vielversprechendsten Branchen in diesem Bereich Die Branche ist immer auf der Suche nach motivierten Profilen, kennt keine Arbeitslosigkeit und kann selbstständigen, engagierten und effizienten Vertriebsmitarbeitern ein gutes Einkommen verschaffen. Wenn Sie über diese Stärken verfügen, müssen Sie nur noch die Unternehmen ausfindig machen, die Personal einstellen, um Ihre Dienste als Vertriebsmitarbeiter/in anzubieten, wobei Ihnen ein interessanter Vertrag als Selbstständiger oder Angestellter winkt. Wenn Sie keinen Schulabschluss haben, müssen Sie umso überzeugender sein! Haben Sie schon einmal daran gedacht, ein Geschäft im Franchising zu eröffnen? Diese Form der Geschäftstätigkeit funktioniert gut, auch wenn sie meist eine beträchtliche Summe an Eigenkapital erfordert, um dem Netzwerk beizutreten, sowie von Anfang an ein enormes Engagement für den Beruf: Schulungen, Ergebnisziele, Arbeitszeiten wie bei einem Unternehmer.... Bevor Sie sich verpflichten, sollten Sie alle Klauseln des Franchisevertrags gründlich durchlesen. Sie sollten nicht nur die Nettovergütung, sondern auch die beruflichen und persönlichen Folgen abwägen.

HEIMVERKAUF (VDI) ALS ZUGÄNGLICHE OPTION

Haben Sie schon einmal etwas vom Verkaufen von zu Hause aus gehört? Und vom Status eines VDI, d. h. eines unabhängigen Hausverkäufers/einer unabhängigen Hausverkäuferin ?

Für unabhängige Haustürverkäufer besteht die Stärke des Direktverkaufs darin, dass seine Vergütung aus dem individuellen Erfolg jedes Einzelnen resultiert, unabhängig davon, wer er ist, ohne dass in seinem Vertrag und auch nicht bei der Berechnung der Provisionen sein Alter, seine Erfahrung, seine frühere Berufserfahrung, sein Bildungsniveau und sein Diplom oder sogar die bei der Arbeit verbrachte Zeit berücksichtigt werden. Nur das Ergebnis zählt !

Der Status VDI, sie ist eine ideale Alternative zum klassischen Arbeitsvertrag und zur sesshaften Beschäftigung in einem Unternehmen, insbesondere während einer Phase der Arbeitslosigkeit oder in allen Fällen, in denen die Rückkehr ins Arbeitsleben ungewiss erscheint: Einstieg ins Berufsleben, Wiederaufnahme der Arbeit durch eine Hausfrau, Umschulung einer Rentnerin, Verfügbarkeit und Arbeitszeiten, die nicht mit einem klassischen Arbeitsvertrag in einem Unternehmen vereinbar sind, Wohnort weit entfernt von den Arbeitsmarktregionen usw. Die meisten Menschen, die einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, sind in der Lage, sich selbst zu beschäftigen.

Wenn das auf Sie zutrifft und Sie über eine gute Portion Freundlichkeit, Zuhörvermögen und soziale Kompetenz verfügen, dann ist der Haustürverkauf genau das Richtige für Sie !

Wenn Sie außerdem von Ihrem Job in einem Unternehmen gelangweilt sind (oder den Geist eines Start-ups schätzen!) und sich nach einem unabhängigen Arbeitsregime sehnen, in dem Sie sich so organisieren, wie SIE es für richtig halten, mit Ihren eigenen Zielen und ohne hierarchische Zwänge, ist dies eine ausgezeichnete Option.

Der Haustürverkauf hat sich über den traditionellen, altmodischen Verkauf von Dessous, Enzyklopädien oder Küchenutensilien hinaus sehr verändert... Es handelt sich in der Tat um ein traditionelles Geschäftsmodell, aber es hat sich verändert und entwickelt, um den Erwartungen der heutigen Käufer gerecht zu werden: Dienstleistungen in der Nähe, Produktinformationen und Anwendungen, mit denen sich der Handel nachverfolgen lässt. Kurz gesagt, er hat sich an das heutige gesellschaftliche Leben und die Ansprüche der heranwachsenden Generationen angepasst.

VDIs (unabhängige Haustürverkäufer) erfüllen die Erwartungen der Verbraucher, die auf der Suche nach innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten sind, die sie in einer exklusiven und freundlichen sozialen Atmosphäre ansehen, in die Hand nehmen und sogar anprobieren können (wenn es sich um Kleidung handelt). Die Kunden können auch einen persönlichen Kundendienst in Anspruch nehmen und sich durch die Sicherheit des Widerrufs- und Rückgaberechts beruhigen lassen. Ob es sich nun um Marken handelt, die von zu Hause aus verkauft werden, um kurzlebige Boutiquen, Kapselgeschäfte oder Tage der offenen Tür in Designerateliers oder Fabriken, das Modell Direct to Consumer (DtoC oder D2C) ist eindeutig im Aufwind. Die Stärke des Direktverkaufs von zu Hause aus ist, dass er zutiefst menschlich bleibt, im Gegensatz zu Plattformen und Vertriebsriesen Aus der Sicht des Selbstständigen besteht das Ziel des Direktverkaufs darin, eine Marke und Produkte auszuwählen, an die er glaubt und die er als Botschafter und Vertreter vermarktet. Indem er bei sich zu Hause, bei einer Gastgeberin oder sogar am Sitz eines Unternehmens ein Treffen oder eine Party veranstaltet, um diese Produkte vorzustellen und zu verkaufen, schafft er ein Highlight: Er wird zum offiziellen Wiederverkäufer der Marke. Für einige wird es sich um eine Nebenbeschäftigung handeln, ohne die Bedingungen des derzeitigen befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnisses zu verändern, das eventuell aus Sicherheitsgründen bis zum Erreichen der ersten Ergebnisse beibehalten wird. Für andere hingegen wird es die einzige berufliche Tätigkeit und damit die einzige Einkommensquelle sein. Wie auch immer, der selbstständige Verkäufer erhält einen Prozentsatz für jeden Verkauf. Die Grundlage seines Status ist, dass seine Vergütung, die auf den Provisionen aus den Verkäufen beruht, direkt aus der Arbeitszeit und der Energie resultiert, die er in die Tätigkeit investiert.

VDI, eine flexible und einträgliche Karriere ohne Diplomanforderungen

Wenn Sie als VDI (unabhängiger Verkäufer zu Hause) Verkaufsberaterin werden, sind Sie Ihr eigener Chef. Das heißt, Sie sind ein Kleinstunternehmen und bestimmen Ihren Arbeitsrhythmus (Teilzeit oder Vollzeit) sowie die Produktpalette, die Sie anbieten.

Der oder die VDI (unabhängige Haustürverkäufer/in) kann seinen/ihren Zeitplan selbst bestimmen, und zwar so, wie es mit seinen/ihren sonstigen Verpflichtungen, insbesondere familiären, am besten vereinbar ist, oder im Falle einer Kumulierung mit einer anderen Arbeit, sei es als Arbeitnehmer/in oder nicht.

Der VDI ist bei dem Unternehmen, für das er als Wiederverkäufer tätig ist, nicht angestellt und seine Regelung fällt nicht unter das Arbeitsgesetzbuch. Er bleibt selbstständig, ein Status, der vom Wirtschaftsrecht anerkannt und geregelt ist, da es sich um eine reglementierte Tätigkeit im Rahmen des Handelsgesetzbuches und des Verbrauchergesetzbuches handelt.

Als selbstständiger Haustürverkäufer wird dieser Status hauptsächlich durch die Gründung eines Mikrounternehmens (d. h. als Autounternehmer) geregelt. Es handelt sich um eine Infrastruktur, die im Übrigen mit der Arbeitslosigkeit vereinbar bleibt und sich als besonders einfach erweist, selbst zu verwalten, insbesondere was die Sozialversicherungspflicht (Sozialversicherungsbeiträge, Pflichtabgaben...) und das Steuerrecht (Einkommenssteuererklärung und Steuern) betrifft.

Wenn Sie Angst davor haben, Ihre Steuerunterlagen selbst ausfüllen zu müssen, können Sie beruhigt sein Mit dem Status Auto Entrepreneur, der in Frankreich bereits seit 2009 besteht, wird alles automatisch oder fast automatisch erledigt. Sie müssen nur noch Ihre Einkommensteuer zahlen, ohne dass Sie Fehler machen können. Die Sozialversicherungsbeiträge werden direkt von der URSSAF abgerechnet.

Wenn Sie noch zweifeln ... Sie finden alle nützlichen Informationen auf der Website der URSSAF.

Die Marke ELORA, ein erfolgreiches Beispiel für VDI

Wie wäre es, wenn Sie VDI (selbstständige Verkäuferin zu Hause) für Konfektionskleidung bei ELORA werden würden? Oder, genauer gesagt, als Verkaufsberaterin und Personal Stylist unter der Sonderregelung für Selbstständige ?

ELORA ist eine tragende Marke, die jedem Partner und Bevollmächtigten wohlgesonnen ist ... die nur auf Sie wartet, um Ihnen alle Informationen zu geben, die Sie für den Start Ihrer Arbeit benötigen, um Ihnen eine Ausbildung anzubieten und um Sie in ihr Verkaufsnetz aufzunehmen !

ELORA, BEKLEIDUNGSMARKE UND ARBEITGEBER VDI

ELORA ist eine Marke, die sich der sozialen und ökologischen Verantwortung des Unternehmens (CSR) verschrieben hat. Ihre Kollektionen werden in Frankreich entworfen, überwiegend in Europa hergestellt und bestehen zu 85 % aus umweltfreundlichen Produkten. Bei ELORA zu arbeiten bedeutet, seine Arbeit in den Dienst eines zutiefst menschlichen Unternehmens zu stellen, das sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, Partner und Nutzer sowie um die Qualität der Produkte und Dienstleistungen für jeden Kunden der Marke kümmert. Dieses schöne Abenteuer teilen Sie mit mehr als 1300 Beraterinnen, die mit ihrem Status und ihrem Einkommen zufrieden sind. Diese von ihrer Tätigkeit begeisterten Frauen bilden ein eng verbundenes und begeistertes Netzwerk in Frankreich, der Schweiz, Belgien und Luxemburg. Wenn die VDI (bei ELORA ist sie in erster Linie Verkaufsberaterin und Personal Stylist) Haustürverkäufe organisiert, schafft sie privilegierte Shoppingmomente, die es jedem Kunden oder jeder Kundin ermöglichen, die neuesten Prêt-à-porter-Kollektionen und alle Damen- und Herrenprodukte zu entdecken, aus denen sie sich zusammensetzt. Sie spielt die Rolle eines Agenten der Geselligkeit und ermöglicht es ihnen, sich selbst und die Menschen in ihrer Umgebung zu sublimieren, während sie alle notwendigen Informationen erhalten, um sich vollkommen sicher zu fühlen. 950.000 Menschen haben ELORA bereits vertraut. Jetzt liegt es an Ihnen, dem Unternehmen beizutreten und ihm zu helfen, die Millionengrenze zu überschreiten !

DIE VORTEILE, FÜR ELORA ALS VDI ZU ARBEITEN

Die Tätigkeit als Handelsvertreter, die im Rahmen der VDI-Regelung ausgeübt wird, startet bei ELORA sicher.

Da ein Starterpaket (mit einer ersten Leihkollektion) angeboten wird, erfordert diese neue Arbeit keinen persönlichen Kapitaleinsatz. Im Gegensatz zu dem, was manchmal in anderen Unternehmen praktiziert wird, werden Sie nicht aufgefordert, Produkte zu kaufen oder in etwas zu investieren. Das ist ganz klar und vertraglich geregelt !

Es wird auch keine drakonische Selbstdisziplin in Bezug auf die Arbeitszeit verlangt. Die Tätigkeit kann in Teilzeit ausgeübt werden und kann sich auch in eine Vollzeitbeschäftigung verwandeln, je nach Verfügbarkeit und Motivation der einzelnen selbstständigen Vertriebsmitarbeiter, die sie ausüben.

Eine weitere attraktive Überlegung! Bei ELORA entwickelt sich die VDI-Aktivität von der Wohnung des Verkäufers aus, von der Ausbildung (die größtenteils im Fernstudium absolviert wird) über die Produktentdeckung bis hin zur Organisation von Kundengesprächen.

Lassen Sie uns gerade über die Ausbildung sprechen... Auch diese ist kostenlos! Sie soll nicht nur eine gute Kenntnis der Kollektionen und Produkte ermöglichen, sondern auch die Integration in das Team. Jeder neue Verkäufer/jede neue Verkäuferin wird von einer "Patin" gecoacht. Dieser qualifizierte Coach führt ihn/sie in alle Facetten des Berufs ein und erklärt ihm/ihr, wie die Kontakte und Dienstleistungen bei den Kunden / Kundinnen ablaufen.

Online-Schulungsmodule ermöglichen es, sich in allen erforderlichen Bereichen weiterzubilden: Soziale Netzwerke, Marketing, Makeover usw. Die Schulungen werden von den Lehrkräften der Schule organisiert und von den Lehrkräften der Schule durchgeführt.

Bleibt noch ein entscheidender Punkt: das Einkommen, das Sie aus Ihrem neuen Berufsleben ziehen werden !

Die Provisionen für VDI bei ELORA können zwischen 20% und 29% liegen und werden je nach Ihren Verkäufen und Ihrem Status (Verkaufsberaterin oder Leiterin Ihres eigenen kleinen Netzwerks) abgerechnet. Es handelt sich also um eine sehr motivierende Vergütungsregelung, die von den tatsächlichen Verkäufen abhängt.

Um ein Einkommen in Höhe des Mindestlohns zu erzielen, müssen jeden Monat durchschnittlich zwei Treffen pro Woche organisiert werden, bei denen jeweils ein Umsatz von etwa 600 € erzielt wird.

GESUCHTES PROFIL UND SCHLÜSSELKOMPETENZEN ALS SELBSTSTÄNDIGE VERKÄUFERIN BEI ELORA

Alle Profile sind bei ELORA willkommen, vorausgesetzt, dass sie in ihrem Beruf bestimmte Qualitäten entfalten.

Im Allgemeinen sollte man ein gutes Erscheinungsbild haben. Achtung: Sie müssen nicht unbedingt den Dresscode oder die Figur eines Models haben, was übrigens manche Kundinnen frieren lassen könnte... Jeder hat sein eigenes Register, seinen eigenen Stil und seine eigene Morphologie, aber man sollte immer hypergepflegt und zeitgemäß gekleidet sein, mit Geschmack und Kreativität.

Eine weitere unerlässliche Eigenschaft ist der Sinn für soziale Beziehungen zu den Kunden. Der Kauf von Kleidung ist eine intime und persönliche Angelegenheit... Jede Frau, die sich gut kleiden möchte und einer Kleiderpräsentation beiwohnt, stellt sich selbst in Frage. Sie neigt durch die Konfrontation mit anderen dazu, sich selbst zu kritisieren. Also muss sie sich auf allen Ebenen wohl und sicher fühlen, was durch eine empathische, aufrichtige Geschäftsbeziehung ohne Bewertung oder Bling-Bling erreicht werden kann.

Dazu kommt noch die Flexibilität in Bezug auf die Verfügbarkeit und die Arbeitszeiten. Das Ziel ist natürlich nicht, sieben Tage die Woche zu arbeiten, sondern sich die Zeit zu nehmen, die man für einen Kunden braucht, der nachfragt. Es ist zum Beispiel möglich, dass Verkaufsberaterinnen zu einem potenziellen Käufer nach Hause (oder an den Arbeitsplatz) kommen, um ihm die Produkte vorzustellen, wenn dieser Premium-Dienstleistungen in Anspruch nimmt, die noch besser auf seine Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Das große Plus, das während der gesamten Berufstätigkeit bei ELORA den Unterschied macht? Es ist Ihre Leidenschaft für Mode, Ihre Fähigkeit, Trends für jeden und jede zugänglich zu machen, sowie Ihr Interesse an den Produkten. Es ist wichtig, dass Sie sich persönlich engagieren, um die Schnitte und Materialien aller Produkte kennen zu lernen, sowie sich in die morphologische und farbliche Beratung einarbeiten.

Jetzt sind Sie dran! Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus, um eine schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Benötigen Sie weitere Informationen, mündlich? Sie können unser Unternehmen und seine Personalabteilung unter folgender Nummer erreichen: 02 41 55 14 86.