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Wie können Sie Ihr Einkommen mit Prêt-à-porter erhöhen?
La meilleure façon de gagner un complément de salaire | Elora
11 JANUAR 2024
In Ihrem derzeitigen Job verdienen Sie nicht genug Geld, um ein stabiles und relativ komfortables Leben zu führen, und Sie brauchen ein zusätzliches Einkommen? Daher sind Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit, mit der Sie Ihr Einkommen aufbessern können.
Sie haben an Konfektionskleidung gedacht, weil Sie wissen, dass dies ein Berufszweig ist, der sich gut entwickelt und in dem man eine einträgliche Arbeit finden kann, und sei es auch nur als Nebenjob. Das ist eine hervorragende Option!
ELORA, einer der führenden Anbieter von Konfektionskleidung, die an der Haustür verkauft wird, hilft Ihnen, sich Klarheit zu verschaffen, wie Sie sich in der Modebranche orientieren können und vor allem, wie Sie in Ihrem neuen Job erfolgreich sein können.
DIE VORTEILE VON PRÊT-À-PORTER, UM EIN ZUSÄTZLICHES GEHALT ZU VERDIENEN
Wie jeder Job hat auch der Verkauf von Konfektionskleidung seine Nachteile. Wenn man sich von der Masse abheben und gut verdienen will, muss man eine echte berufliche Kompetenz entwickeln. Diese geht über die Leidenschaft für Mode hinaus, da kaufmännische und zwischenmenschliche Qualitäten unerlässlich sind.
Der Beruf des Konfektionsverkäufers erfordert insbesondere - unabhängig davon, welchen Weg man aus der Palette der in diesem Sektor angebotenen Aufgaben wählt - :
- Sich eine persönliche Verkaufstechnik aneignen: Ziel ist es, die Produkte auf originelle und ehrliche Weise zu präsentieren, um bei den Kunden den Wunsch zu wecken, etwas zu kaufen, ohne sie unter Druck zu setzen ;
- Sich auf verschiedene Kundentypen einstellen können: Jeder Verbraucher ist anders und wenn er sich an einen Berater in einer Boutique oder bei einem Modetreffen wendet und nicht an Plattformen im Internet, dann deshalb, weil er gerne je nach Körperbau empfohlen, die meisten von ihnen sind in der Lage, sich über ihr Farbprofil, ihren Stil und ihre Überzeugungen, insbesondere in Bezug auf eine nachhaltige Wirtschaft, zu informieren ;
- Kundenanfragen präzise beantworten können, was voraussetzt, dass sie jedes einzelne Produkt der Marke oder des Shops sowie die verschiedenen angebotenen Dienstleistungen (Rückgabe-, Umtausch-, Kundendienstpolitik usw.) genau kennen ;
- Eine vertrauensvolle und einfühlsame Beziehung aufbauen, die die Kunden an die Marke bindet und sie dazu bringt, wieder in die Verkaufsbesprechung oder das Geschäft zu kommen.
Es ist jedoch klar, dass man im Bereich der Konfektionskleidung relativ leicht einen Weg finden kann, gut zu verdienen und ein beträchtliches Zusatzeinkommen zu erzielen, wobei man flexibel bleiben muss. Die zahlreichen Verkaufskanäle bieten verschiedene Arten von Tätigkeiten, auch wenn die Arbeit teilweise oder überwiegend von zu Hause aus erledigt wird.
Das kann man nicht von allen Jobs sagen, die auf den Plattformen angeboten werden... Die Bezahlung für freiberufliche Aufträge ist zwar attraktiv, aber die meisten der angebotenen Tätigkeiten erfordern echtes Fachwissen in einem bestimmten "Berufsbild": Vom Webmarketing über den Verkauf von Dropshipping-Produkten, Grafikdesign, Filmuntertitelung oder das Hochladen hochwertiger Fotos oder Videos sind sie bei weitem nicht für alle Profile zugänglich !
Die verschiedenen Tätigkeiten im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen erfordern ein hohes Maß an psychologischer und physischer Verfügbarkeit, ohne die Aussicht, viel Geld auf Stundenbasis zu verdienen. Sie sind eher als ein Weg zurück in den Beruf oder als eine Etappe vor einer Umschulung zu sehen, z. B. nach der Kindererziehung oder nach einer krankheitsbedingten Auszeit, die Ihre Sicht der Dinge verändert hat.
Um noch einmal auf den Modeverkauf zurückzukommen: Wenn man den Arbeitsmarktdaten Glauben schenken darf, liegt das Durchschnittsgehalt einer Verkaufsberaterin für Konfektionskleidung bei rund 39.000 €/Jahr. Diese Zahl bezieht sich auf eine Haupttätigkeit und nicht auf eine Nebenbeschäftigung, ist aber beruhigend. Es handelt sich um einen Durchschnittswert, der darauf hindeutet, dass eine dynamische Person in diesem Sektor einen lukrativen Job finden kann!
Die Statistiken zeigen auch, dass die Höhe des Nettoeinkommens nicht nur von der Marke und dem Unternehmen, sondern auch von der Berufserfahrung abhängt. Der Medianwert der Gehaltsabrechnung von Modeverkäuferinnen und -verkäufern zu Beginn der Beschäftigung liegt in der Regel bei einem Mindestlohn (SMIC) für Vollzeitbeschäftigte (Quelle: Indeed).
DIE STEIGENDE NACHFRAGE IN DER KONFEKTIONSINDUSTRIE
Die Prêt-à-porter-Branche ist einer der Grundpfeiler der französischen Wirtschaft. Allein die Modebranche, die mehr als 150 Milliarden Euro umsetzt, macht etwa 2,5 % des französischen BIP aus. Beispielsweise übertrifft er in Bezug auf das Volumen den gesamten Landwirtschaftssektor bei weitem! Die Unternehmen der Modebranche schaffen fast 600.000 direkte Arbeitsplätze und eine Million indirekte Arbeitsplätze. (Quellen: FashionNetwork.com und france culture).
Die Zahl der "physischen" Bekleidungsgeschäfte ist rückläufig, was vor allem darauf zurückzuführen ist, dass die Verbraucher während der Covid-Krise aus Sicherheits- und Bequemlichkeitsgründen neue Online-Kaufgewohnheiten entwickelt haben. In den letzten zwei Jahren haben "physische" Bekleidungsgeschäfte daher 26 % ihres Geschäfts eingebüßt, während die Einkäufe in den immer beliebter werdenden E-Commerce-Bekleidungsgeschäften insgesamt um 11 % zugenommen haben.
Unabhängige Bekleidungsgeschäfte, die gemessen am von den Verbrauchern ausgegebenen Geld weniger als 20 % des Marktes ausmachen, belegen 60 % der physischen Verkaufsstellen in der Modebranche.
Im Gegensatz dazu erwirtschaften die Filialnetze (in Form von Franchise-Geschäften), die nur 40 % des Sektors ausmachen, über 60 % des Umsatzes. Die nicht spezialisierten Vertriebskanäle, insbesondere der Online-Verkauf und die großen Einzelhandelsunternehmen (Supermärkte, Hypermärkte usw.), tragen ihrerseits 20 % zum Gesamtumsatz bei (Quelle: jesuisentrepreneur).
Man muss verstehen, dass sich nicht nur die Zahlen, sondern auch das Verhalten der Kunden verändert hat. Es haben sich neue Kauftrends herausgebildet, die vor allem ein größeres Bedürfnis nach personalisierten Dienstleistungen, Erfindungsreichtum und Emotionen mit sich bringen. Es hat eine Bewusstseinsbildung stattgefunden, insbesondere in Bezug aufumweltbewusste Mode.
Die Konsumgewohnheiten der Franzosen haben sich geändert! Wenn sie die kleinen Familienunternehmen für Konfektionskleidung meiden, dann haben sie andere Erwartungen, und zwar auf der ganzen Linie.
Aus diesem Grund ist die Rolle der Verkaufsberaterinnen und -berater, die sich ebenfalls verändert hat, so wichtig geworden. Daraus ergibt sich die Möglichkeit für starke und unternehmungslustige Persönlichkeiten, ihren Weg im Modeverkauf zu machen.
DIE VERSCHIEDENEN MÖGLICHKEITEN, SICH IN DER KONFEKTIONSINDUSTRIE ETWAS DAZUZUVERDIENEN
Der erste Status, an den die meisten Menschen spontan denken, selbst wenn es sich um eine Nebentätigkeit handelt, ist der eines Arbeitnehmers.
Der Hauptvorteil einer Anstellung ist zweifellos die Sicherheit und Stabilität, die ein regelmäßiges Einkommen mit sich bringt, mit einer Gehaltsabrechnung, die jeden Monat kommt. Im Falle einer Krankschreibung ist die Weiterbeschäftigung sichergestellt. Der Arbeitgeber ergänzt häufig (je nach Tarifvertrag, dem das Unternehmen unterliegt) die von der Sozialversicherung gezahlten Tagegelder. Nicht zu vergessen ist die zusätzliche Krankenversicherung, wenn auf Ebene des Unternehmens oder des Konzerns, dem es angehört, eine Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit abgeschlossen wurde.
Manchmal kann der Arbeitnehmer auch Sachleistungen erhalten, z. B. Preisnachlässe auf die in seinem Geschäft verkauften Produkte, Kilometergeld bei Dienstreisen oder Essensgutscheine. Auch wenn diese Vorteile einkommenssteuerpflichtig sind, sind sie nicht zu vernachlässigen.
Es gibt jedoch zwei sehr wichtige Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, um die gängige Vorstellung von einer abhängigen Beschäftigung zu widerlegen.
Zunächst einmal kann Ihr Arbeitgeber im Angestelltenverhältnis von Ihnen verlangen, dass Sie Arbeitszeiten und -modalitäten einhalten, die Sie weit von Ihrem Wohnort entfernen und/oder Ihnen zeitliche Zwänge auferlegen, die selten verhandelbar sind. Sie haben auch nicht die Möglichkeit, die Produktlinie, die Sie vermarkten, selbst zu wählen.
Andererseits muss man, um eine Stelle bei einer großen Modekette oder als Verkaufsberaterin zu finden, wissen, wie man eine Bewerbung einreicht, personalisierte E-Mails verschickt, auf Online-Anzeigen antwortet, die Websites der Marken entschlüsselt, um sich gut zu positionieren usw. Kurz gesagt, man muss sich in eine Form pressen, was nicht unbedingt der eigenen Persönlichkeit entspricht. Und häufig wird ein BAC+2 vorausgesetzt.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND -ORTE
Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich als VDI (unabhängiger Haustürverkäufer/in) zu verdingen?
Wenn Sie VDI bei ELORA werden, profitieren Sie sowohl von der Dynamik eines Unternehmens, das an der Spitze der Modekreation und des Marketings steht, als auch von einer schönen Autonomie.
Wenn Sie die Königin des Modeshoppings sind und Ihren Verwandten und Freundinnen ständig beim Umstyling helfen, dann sind Sie wahrscheinlich eine ideale Kandidatin: kontaktfreudig, inspirierend und dynamisch zugleich.
Der Verkauf an der Haustür ist eine Vertriebsart, die den Zeitgeist trifft, da sie sowohl mit dem Bedürfnis der Kunden nach Nähe als auch mit ihrem Wunsch nach Neuem spielt.
Bei ELORA kannst du ohne besonderen Abschluss Verkaufsberaterin für Prêt-à-porter werden und sogar eineausbildung zum Personal Stylist. Diese ist eines von vielen Online-Schulungsmodulen, die Ihnen das Unternehmen kostenlos zur Verfügung stellt, sobald Sie im Team sind.
Teilzeit oder Vollzeit - das ist Ihre Entscheidung! Sie können beruhigt sein, dass es nicht darum geht, all Ihre persönlichen Pläne zu stoppen. Sie haben die Freiheit, Ihren Zeitplan selbst zu bestimmen, also das richtige Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf zu finden, oder einen anderen Job zu kumulieren. Beispielsweise können Sie entscheiden, ob Sie sich abends oder am Wochenende mit Ihren Kunden treffen. Kurz gesagt: Sie können Ihre Tätigkeit ausüben, wann es Ihnen passt !
Sie haben die Möglichkeit, in Ihrem eigenen Tempo voranzukommen, je nachdem, wie viel Zeit Sie zur Verfügung haben und wie viel Einkommen Sie erzielen möchten.
Die Arbeit wird nicht in Form eines Gehalts vergütet, sondern in Form von Provisionen (d. h. Prozentsätzen) auf die von Ihnen getätigten Verkäufe. Diese Prozentsätze sind sehr attraktiv, da sie zwischen 20 und 39 % liegen, ohne Begrenzung oder Obergrenze, je nach dem erzielten Verkaufsvolumen und Ihrer Führungsposition im Unternehmen.
Um beispielsweise am Ende des Monats ein Einkommen in Höhe eines Mindestlohns aus Ihrer Arbeit zu erzielen, müssten Sie im Durchschnitt nur zwei Meetings pro Woche abhalten, die jeweils durchschnittlich 600 € kosten.
Ziel ist es, Treffen zur Präsentation und zum Verkauf der ELORA-Kollektionen zu organisieren, und zwar bei einer Gastgeberin in Ihrer Nähe oder, wenn Sie möchten, auch bei Ihnen zu Hause. Sie können aber auch beschließen, eine mögliche Kundin zu Hause oder am Arbeitsplatz aufzusuchen. In jedem Fall erhalten Sie einen Prozentsatz auf jeden Verkauf.
Gut zu wissen ... Bei ELORA gibt es keine Investitionen! Sie müssen weder ein Büro noch eine Boutique mieten, da Sie Ihre Verkäufe von zu Hause aus vorbereiten und organisieren, egal ob diese bei einer Gastgeberin oder bei Ihnen zu Hause stattfinden. Außerdem erhalten Sie ein Starterpaket, das die Ausleihe einer Kollektion für Ihren ersten Verkauf beinhaltet.
Dann zögern Sie nicht, sich ELORA anzuschließen! Teilen Sie dieses schöne Frauenabenteuer ... das aus 1300 leidenschaftlichen Verkaufsberaterinnen besteht. Sie vertreiben die Produkte überall in Frankreich, der Schweiz, Belgien und Luxemburg und organisieren Haustürverkäufe.
Für sie geht es natürlich um Geld. Aber sie lieben ihre Tätigkeit genauso wie das Unternehmen mit seinen modischen Produkten, seinem Wohlwollen und seinem Engagement für den Planeten.
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